Как показали итоги 2022г., на российском рынке труда сохраняется некоторая нестабильность: немало специалистов готовы сменить работу, некоторые даже согласны на смену сферы деятельности, нередки случаи, когда соискатели выходят на рынок по собственной инициативе. Основных факторов, влияющих на ситуацию, несколько.

- Продолжается смена конфигурации компаний, их «перестройка» под новые условия работы. Одни специалисты становятся менее востребованными, а потребность в других, наоборот, возрастает.

- Работодатели по-прежнему заинтересованы в оптимизации расходов, в т. ч. на персонал. Популярны такие решения, как заключение контрактов на проектную или удалённую работу, наём возрастных сотрудников, привлечение специалистов на аутсорс - всё это для работодателя дешевле, чем содержать штатных работников на постоянной основе.

- Частичная мобилизация и вызванный ей отток специалистов из России спровоцировали дефицит кадров во многих отраслях, рынок, который и до того был кандидатским, стал ещё более интересным для соискателей: компании вынуждены бороться за квалифицированных сотрудников и стали чаще делать выгодные с точки зрения доходов и карьерных перспектив предложения.

Эксперты компании Get experts опросили сотрудников российских компаний, как они оценивают своё нынешнее место работы и думают ли сменить его в 2023г. Всего в исследовании приняли участие 1012 человек - специалисты, менеджеры среднего и высшего звена из различных отраслей и разных регионов России.

О том, чтобы покинуть имеющуюся работу, думают две трети (66%) опрошенных. При этом подавляющее большинство - 48% - говорят, что хотели бы найти себе новое место в той же или смежной сфере деятельности. На радикальную смену отрасли согласны 17%, а 1% готовы уйти «в никуда». Доля тех, кто пока не определился с этим вопросом или сомневается, составила 19%. 11% заявили, что их все устраивает и менять работу они не собираются. Ещё 4% признались, что уже сменили место работы в прошлом году и не намерены делать это в ближайшем будущем.

В пятёрку наиболее частых причин для смены работы вошли: недостаточная заработная плата и система мотивации (38%), отсутствие карьерного или профессионального роста (17%), усталость/выгорание (14%), намерение совершить релокацию (11%) и коллектив либо руководитель, которые чем-то не устраивают (9%). Также респонденты называли в качестве причин желание открыть свой бизнес и неудобный график либо слишком высокую нагрузку (по 5%).

Что интересно, в разных сферах деятельности и процент собирающихся сменить работу разный. Выше всего он среди респондентов из таких сфер, как маркетинг (78%) и управление персоналом (74%), а ниже всего - в IT (50%). Последнюю цифру можно отчасти объяснить двумя вещами.

- Немало IT-специалистов сменили работу и/или совершили релокацию (самостоятельно либо за счёт работодателя) в течение 2022г.

- Сейчас государство оказывает активную поддержку специалистам IT-отрасли, поэтому большинство из них чувствуют себя достаточно стабильно и не склонны к «перемене мест».

Различаются и приоритеты представителей разных профессий при ответе на вопрос о причинах смены работы. Например, на зарплату и систему мотивации больше всего (43%) жалуются специалисты в сфере продаж, меньше всего (21%) проблем с доходом в управлении персоналом. Зато для HR-специалистов наиболее критичны усталость/выгорание (26%) и несовместимость с коллективом или руководителями (26%).

Карьерным и профессиональным ростом больше всего (26%) озабочены профессионалы в области логистики. Им же принадлежит и рекордное число упоминаний неудобного графика и чересчур высокой загрузки на работе (11%).

На релокацию больше всех нацелены специалисты в двух сферах - IT и высший менеджмент (по 24%).

«По ответам участников исследования мы видим, что среди них сохраняется определенная тревожность, появившаяся в начале 2022г. в связи с изменениями социально-экономического характера, - комментирует результаты опроса генеральный директор рекрутинговой компании Get experts Ольга Шамбер. -  Но следует отметить, что уровень этой тревожности уже заметно ниже и продолжает падать. То, что люди заинтересованы в более высоком и стабильном доходе или в карьерном и профессиональном росте, - это явление нормальное, характерное для знающих себе цену профессионалов во все времена. Некоторую сумятицу в общую картину вносят упоминания релокации, однако без тех паники и ажиотажа, которые мы наблюдали в середине и второй половине 2022-го. Участники рынка - работодатели и соискатели о понимают, что пик кризиса, скорее всего, пройден, кадровые активности возвращаются к своим нормальным показателям, все процессы идут обычным темпом. Но все будет сильно зависеть от того, как будет развиваться текущая геополитическая ситуация. На данный момент каких-то явных предпосылок к новым значительным стрессам не имеется».

Справка

Команда Get experts работает на российском рынке с 2009г. Сначала она входила в состав британской рекрутинговой компании как её российское подразделение (ООО Хейз Спешиалист Рекрутмент), но в мае 2022 года вышла из международной сети и сейчас продолжает работу под брендом Get experts.

Сегодня Get experts - это 100 консультантов с узкой экспертизой в своем направлении и широким нетворкингом, актуальная база кандидатов из более чем 150 000 профессионалов и более 1000 клиентов, многие из которых работают с командой Get experts не первый год. В фокусе экспертизы компании - подбор менеджеров высшего и среднего звена, экспертов на постоянные и временные проекты, оценка рынка кандидатов для работодателей и карьерное консультирование. Сегодня компания ведёт свою деятельность не только в России, но и в Узбекистане.

По материалам Get experts, изображение - HH

Так, новым заместителем Руководителя Аппарата Правительства – руководителем аппарата коллегии Военно-промышленной комиссии России назначен Богдан Стёжка, ранее возглавлявший Департамент по обеспечению деятельности административных органов Правительства.

Руководить административным департаментом будет Александр Беседа, занимавший должность заместителя директора департамента.

Игорь Боровков освобождён от должности заместителя Руководителя Аппарата Правительства – руководителя аппарата коллегии Военно-промышленной комиссии в связи с выходом на пенсию. За большой вклад в обеспечение деятельности Правительства и многолетнюю безупречную государственную службу он награждён медалью Столыпина П.А. I степени.

Источник: Правительство РФ

25 июня 2021г. решением премьер-министра Евгений Петров был назначен временно исполняющим обязанности главы Роснедр.  

Е.Петров - кандидат физико-математических наук. Родился в 1979г. в г.Якутске. Окончил бакалавриат и магистратуру геологического факультета Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова. Работал в центре региональных геофизических и геоэкологических исследований «Геон», был сотрудником компании «ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед», ОАО «Севернефтегаз», занимал должность советника министра природных ресурсов и экологии России и заместителя руководителя Роснедр.

***

Генеральным директором транспортной компании ООО «Байкал-Сервис ТК» назначен Владимир Толкачёв, ранее занимавший пост исполнительного директора. 

В качестве главы компании В.Толкачёв сосредоточится на реализации новой стратегии перевозчика, нацеленной на укрепление позиций компании на рынке сборных перевозок, обеспечении роста финансовых и операционных показателей, предложении клиентам наилучших решений.

Новая стратегия компании направлена, главным образом, на улучшения клиентского сервиса, усиление технологических преимуществ, а также развитие эффективных команд и сотрудников. В.Толкачев работает в «Байкал-Сервис ТК» с 1996г.

***

Рязанский региональный филиал страховой компании «Согласие» возглавил Дмитрий Артемкин. Он окончил Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина по специальности «Юриспруденция». С 2006г. работал специалистом по страхованию в страховой компании «Рекон», с 2008г. – занимался розничным и сельскохозяйственным страхованием в филиале «Ингосстраха» в г.Рязани. В 2009г. назначен директором дополнительного офиса в Рязанском региональном филиале «Согласия». До назначения директором филиала работал заместителем директора по розничному страхованию.

***

Калининградский филиал «Согласия» возглавил Леонид Андронов. Он с отличием окончил юридический факультет Санкт-Петербургского университета МВД России, до 2004г. занимал различные должности на государственной службе. В 2004-2008 гг. возглавлял направление регионального развития в медицинской страховой компании «Шексна-М» (до 2009г. входила в состав холдинга «Северсталь»). В 2008-2013гг. руководил филиалом «Ингосстраха» в Калининграде. С 2013 по 2019гг. работал директором Западного (Калининградского) филиала «Согаза», с 2019 по 2021гг. – директором филиала «РЕСО-Гарантии» в г.Калининграде.

Источник: Правительство РФ, Logistics.ru, СК «Согласие»

Согласно документу, срок полномочий О.Белозёрова на этом посту составит 5 лет. В «РЖД» он пришёл в 2015г. из Министерства транспорта, где занимал пост первого заместителя министра. Распоряжением Правительства он был назначен президентом госкомпании. 

Позже, в 2017г., эта должность была переименована с внесением соответствующих изменений в устав ОАО «РЖД». Таким образом, О.Белозёров стал генеральным директором – председателем правления госкомпании.

Источник: Правительство РФ, фото – Википедия

19 марта состоялось первое заседание Совета ТПП РФ в обновлённом составе. На нём был переизбран руководящий состав Торгово-промышленной палаты РФ.

Большинством голосов председателем Совета переизбран Борис Иванов, председатель Совета директоров завода имени Козицкого (член ТПП РФ). По представлению Президента ТПП РФ Сергея Катырина вице-президентами ТПП РФ Советом были избраны: Елена Дыбова, Дмитрий Курочкин, Владимир Падалко, Максим Фатеев, Вадим Чубаров.

Новым вице-президентом ТПП РФ избран Алексей Вялкин, работавший до этого директором Департамента проектной и инвестиционной деятельности торгово-промышленных палат ТПП РФ.

Источник и фото: ТПП РФ

В числе других представителей общественных организаций, деловых кругов и бизнес-сообществ, он будет принимать участие в заседаниях комиссии.

Источник: АРБ

Распоряжение закрепляет ряд других изменений в структуре управления корпорацией. Так, председателем совета директоров становится первый вице-премьер Андрей Белоусов. Занимавший этот пост Министр экономического развития Максим Решетников вместе с генеральным директором «ЮниЗоо» Дмитрием Бавиновым войдёт в состав совета директоров.

Корпорация МСП – один из крупных российских институтов развития. С её помощью государство оказывает поддержку представителям малого и среднего бизнеса.

В рамках реформы институтов развития Корпорация МСП присоединится к другому, более крупному институту развития – «ВЭБ.РФ», на базе которого будет создан мощный инвестиционный блок для стимулирования экономического роста.

Источник: Правительство РФ, фото – Корпорация МСП

До прихода в Почту России топ-менеджер в течение семи лет руководил группой компаний Pony Express. С 2017 по 2020гг. он возглавлял агентство «Роспечать». С 2012 по 2013гг. Г.Аликошвили был главным исполнительным директором компании «Мостакси», а до этого работал на руководящих должностях в различных компаниях в сферах страхования, инвестиций и консалтинга. Г.Аликошвили закончил Московский Государственный Технический Университет им.Баумана, имеет степень MBA.

***

Президент Транспортной группы FESCO («Группа», «FESCO») Аркадий Коростелёв в г.Владивостоке сообщил о назначении генерального директора Владивостокского морского торгового порта (ВМТП, входит в группу FESCO) Романа Кухарука.

Новый топ-менеджер отметил, что FESCO намерена развивать ВМТП, поддерживать существующие социальные гарантии и выплаты работникам порта, а также совершенствовать взаимодействие различных подразделений Группы для улучшения финансовых показателей всех компаний, входящих в Группу FESCO.

Источник и фото: Logistics.ru

В сферу деятельности Б.Николаенко входят взаимодействие с уже существующими клиентами компании и расширение клиентского пула RTB House в России как в ритеиле, так и в других вертикалях. Топ-менеджер обладает сильными навыками личных продаж, а также управления многочисленной командой. За время работы в Яндекс.Такси он практически удвоил число поездок B2B клиентов, запустил B2B продажи Яндекс.Драйв и Яндекс.Еда, а также продажи корпоративного такси в Израиле.

В RTB House уверены, что Б.Николаенко привнесет новый импульс к увеличению клиентского пула компании на российском рынке и укрепит связи с существующими клиентами. Компания расширяет спектр технологических услуг и рекламных форматов, что позволит значительно повысить эффективность рекламных кампаний для своих клиентов.

Алексей Хижов, глава российского представительства компании RTB House в России, уверен, что Б.Николаенко усилит положение RTB House как ведущего игрока рынка технологических услуг для крупных представителей онлайн-бизнеса в России, содействует продвижению к клиентам в новых для компании вертикалях и продолжит движение в сторону наращивания клиентской базы и увеличения оборота выручки.

По словам Даниила Сурмача (DanielSurmacz), главы операционного управления RTBHouse, российское представительство технологической компании RTBHouse входит в число приоритетных рынков, на которых компания ведёт свою деятельность.

Справка

RTB House - международная компания, предоставляющая услуги передовых технологий ретаргетинга ведущим мировым брендам. Разработанная компанией собственная технология закупок по RTB модели, поддерживаемая алгоритмами глубокого обучения, помогает рекламодателям получать превосходные результаты в достижении краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей кампаний. Узнайте больше на www.rtbhouse.com

Иcточник и фото: Ирина Киян, Pronline

Новый экспертно-консультационный орган Правительства г.Москвы будет координировать подготовку высококвалифицированных кадров в промышленной сфере, включая разработку профильных стратегий и программ.

Председателем Координационного совета назначен заместитель Мэра г.Москвы в Правительстве г.Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

Обеспечение деятельности совета возложено на Департамент инвестиционной и промышленной политики г.Москвы.

Координационный совет создан в рамках реализации Соглашения о сотрудничестве между АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Вордскиллс России)» и Правительством г.Москвы от 30 декабря 2019г.

Источник и фото: Правительство г.Москвы