GE совместно с Высшей школой бизнеса Назарбаев Университета провели трёхдневный курс «Управление изменениями» (САР) корпоративного университета GE Crotonville. Данная программа является первой в серии совместных обучающих тренингов GE и Назарбаев Университета в рамках расширения стратегического сотрудничества сторон.Курс предоставляет начинающим и опытным руководителям навыки и знания, необходимые для эффективного управления командами во время организационных изменений. Во время обучения участники программы в интерактивном формате познакомились с инструментами, обязательными при проведении изменений, и отработали основные принципы их применения на примере реальных проектов, реализуемых в GE.
Патрик Дюпарк, Декан Высшей школы бизнеса Назарбаев Университета: «Сегодня, в условиях, когда экономическая ситуация и современная бизнес-среда стремительно меняются, успех компании определяется способностью быстро реагировать на эти изменения. С эффективной интеграцией Казахастана в мировую экономику и усилением позиции страны на внешних рынках, навыки управления изменениями становятся для менеджмента локальных компаний особенно актуальными».
Лекции и практические занятия провел Тим Хайет, директор региона «Европа, Ближний Восток, Африка» GE Crotonville. Тим является сертифицированным специалистом Six Sigma, преподавателем более 20 лидерских программ обучения для руководителей и специалистов коммерческих подразделений GE.
Бела Ференци, главный исполнительный директор GE по Центральной Азии, отметил: «Мы рады расширению сотрудничества с Назарбаев Университетом, начало которому было положено в 2014г. проектом по созданию лаборатории для оценки качества питьевой воды и сточных вод. Партнёрство в области образовательных программ - это первый проект GE, реализованный совместно с ведущим ВУЗом в регионе. Широкая линейка тренингов направлена на управление изменениями, развитие ключевых лидерских навыков и навыков наставничества. Мы надеемся, что полученные знания будут эффективно применяться менеджерами крупнейших компаний в Центральной Азии и будут способствовать повышению конкурентособности бизнеса в регионе».
GE Crotonville – корпоративный университет GE основан в 1956г. как центр повышения квалификации руководителей GE. На сегодняшний день GE Crotonville является крупнейшим корпоративным институтом по развитию лидерских навыков. GE ежегодно инвестирует в обучение и развитие около $1 млрд., уделяя большое внимание формированию лидерства в корпоративном мире.
GE
GE (NYSE: GE) мировой лидер промышленности и цифровых технологий. Штат сотрудников компании насчитывает более 333 000 человек, работающих в 180 странах мира. GE способствует выходу мировой промышленности на принципиально новый этап развития. Соединяя цифровое и промышленное оборудование, GE предлагает клиентам передовые, хорошо прогнозируемые, связанные между собой технологические решения. GE обладает уникальным ресурсом (GE Store), который позволяет бизнесам компании по всему миру обмениваться технологиями, опытом и профессиональными знаниями. С каждым новым изобретением GE открывает широкие возможности для развития самых разных областей мировой промышленности. Профессиональная команда, высокотехнологичная продукция и сервисы, а также масштаб деятельности GE позволяют достигать лучших результатов для наших клиентов.
GE в России/СНГ
GE работает в России/СНГ почти 100 лет, используя международный опыт и локализуя передовые технологии в сотрудничестве со стратегическими партнёрами в энергетике, нефтегазовой отрасли, транспорте, здравоохранении, для решения ключевых инфраструктурных задач региона и улучшения жизни людей. Более 1900 сотрудников GE работает в России и странах СНГ, региональная штаб-квартира находится в Москве. Подробную информацию можно получить на официальном сайте компании и в блоге технологических инноваций.
