ASPMedia24

Горячие новости
В СЛЕДУЮЩЕМ ВЫПУСКЕ
ГАЗПРОМОВСКИЙ СТАНДАРТ «КРАСНОГО КОТЕЛЬЩИКА»
  НОВЫЕ РАСЦЕНКИ НА УСЛУГИ ПРОБИРНОЙ ПАЛАТЫ
ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ «ДОЧКИ-СЫНОЧКИ»

facebook 02 6032twitteryoutube 4725

Главная Статьи Статьи - туризм ГЕОГРАФИЯ ОТДЫХА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
26 Янв 2017

ГЕОГРАФИЯ ОТДЫХА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

articles 26012017 01Как отдыхают топ-менеджеры предприятий.

Руководители крупных компаний чаще планируют и берут отпуск, нежели топ-менеджеры средних и малых предприятий, к тому же во время отдыха им реже приходится удалённо решать рабочие вопросы. Об этом свидетельствуют результаты всероссийского опроса руководителей предприятий, проведённого Аналитическим центром НАФИ в июле 2016г.[1]

На днях эксперты центра представили итоги мониторинга по данной теме.

Летом 2016г. был проведён опрос топ-менеджеров российских компаний о том, был ли у них в течение года отпуск, и где они его проводили. Большинство опрошенных (70%) указали, что не были в отпуске, причём руководители крупных предприятий отмечали это значительно реже, нежели представители микробизнеса (48% против 78% соответственно). Около трети предпринимателей уходили в отпуск (30%), но проводили его в основном в России (20%).

О планах до конца года взять отпуск в июле 2016г. сообщали 62% топ-менеджеров, и чем крупнее предприятие, тем чаще топ-менеджеры планировали отдых (59% среди микро- и 74% среди крупных организаций). Отдыхать собирались чаще всего в России (38%) и в Европе (5%), а каждый десятый заранее не строил конкретных планов (11%).

Более половины топ-менеджеров (58%) работали в своём последнем отпуске: 18% выходили на работу и 40% подключались к решению вопросов удаленно. Не работали в отпуске 42% опрошенных, и чаще об этом сообщали руководители крупных организаций (60%).

Мария Мицура, руководитель направления исследований транспорта и туризма Аналитического центра НАФИ: «Готовность отправиться в отпуск для руководителей предприятий во многом зависит от возможности дистанционного решения срочных рабочих вопросов (влияют уровень развития технологий и корпоративная культура).

Скорее всего поэтому реже остальных о прошедшем или планируемом отпуске сообщали представители предприятий Приволжского и Дальневосточного федеральных округов, формат дистанционной работы в которых не является типичным. По нашим данным, представители данных регионов чаще остальных не удовлетворены качеством телекоммуникационной инфраструктуры. Иными словами, руководители могут опасаться отсутствия возможности оперативного решения рабочих вопросов без личного присутствия на рабочем месте.

Представители Центрального федерального округа, напротив, чаще готовы поделиться опытом удаленной работы на отдыхе (релевантный опыт имеет каждый второй опрошенный данной группы), в случае туристической поездки для таких предпринимателей немалое значение имеет качество инфраструктуры места отдыха, наличие интернета и зоны для работы».

Таблица 1. Распределение ответов на вопрос «Вы были в отпуске за последний год? Если были, то в какой стране?», в % от всех опрошенных

Да, в России 20
Да, в Европе (Италии, Франции, Греции и т.д.) 4
За границей (без уточнения страны) 2
Да, в Юго-Восточной Азии (Тайланд, Сингапур, Вьетнам и т.д.) 2
Да, в ближнем зарубежье (Болгария, Белоруссия, Казахстан, Абхазия и т.д.) 1
Да, в других странах 1
Не был (а) 70

Таблица 2. Распределение ответов на вопрос «Планируете ли Вы уйти в отпуск до конца этого года? Если планируете, то уточните, в какой стране планируете провести отпуск?», в % от всех опрошенных

Да, в России 38
Да, в Европе (Италии, Франции, Греции и т.д.) 5
Да, дома 2
Да, в ближнем зарубежье (Болгария, Белоруссия, Казахстан, Абхазия и т.д.) 2
Да, за границей 2
Да, в Юго-Восточной Азии (Тайланд, Сингапур, Вьетнам и т.д.) 2
Да, но не определились с направлением 11
Нет, не планирую 38

Таблица 3. Распределение ответов на вопрос «Приходилось ли Вам в последнем отпуске работать, в том числе, дистанционно?», в % от всех опрошенных

  Размер предприятия
  Все опрошенные Микро- Малое Среднее Крупное
Да, приходилось выходить на работу 18 18 19 20 10
Приходилось работать дистанционно 40 43 40 40 30
Нет, в отпуске не работал(а) 42 39 41 40 60

[1] Репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведён в июле 2016г. Опрошено 500 руководящих сотрудников предприятий микро, малого и среднего бизнеса в 8 федеральных округах страны. Критерии разбивки предприятий по размеру установлены согласно Федеральному закону от 24 июля 2007г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Статистическая погрешность не превышает 4,4%.

Источник: НАФИ

Прочитано 330 раз

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Главная Статьи Статьи - туризм ГЕОГРАФИЯ ОТДЫХА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
Яндекс.Метрика