От лица работодателя документ подписал генеральный директор РТРС Андрей Романченко, от лица работников РТРС - председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.
Новый Коллективный договор предусматривает более 30 видов социальных льгот для сотрудников сверх установленных трудовым законодательством. Среди них - материальная помощь к свадьбе, частичная оплата путёвок в санатории, дома отдыха, пансионаты и детские оздоровительные учреждения, оплата услуг мобильной связи, единовременное вознаграждение в связи с получением работником государственных наград, доплата за наставничество и другие.
«Руководство РТРС и Профсоюз поддерживают высокий уровень социального партнерства. Мы неоднократно подчеркивали, что Колдоговор РТРС объективно лучший в отрасли связи. В нем наиболее полно прописаны обязательства работодателя и работников по вопросам оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, обеспечения социальных льгот и гарантий, занятости, обучения, молодёжной политики. Принятый сегодня документ сохраняет достойный уровень взаимных обязательств сотрудников и работодателя», - отметил А.Назейкин.
«Сотрудничество с Профсоюзом работников связи России помогает РТРС соблюдать баланс экономической эффективности и социальной справедливости. Первичные профсоюзные организации работают во всех 78 филиалах предприятия и создают благоприятные условия для развития потенциала сотрудников. Одновременно профсоюзные ячейки - это дополнительный инструмент контроля за работой в филиалах», - сказал А. Романченко.
Новый Коллективный договор РТРС готовила двусторонняя Комиссия, в которую входят представители работников филиалов из всех федеральных округов и представители работодателя. Работники вносили свои предложения на предварительных обсуждениях в трудовых коллективах филиалов.
Документ вступил в действие 1 апреля.
Источник и фото: РТРС
