«Профессии будущего: цифровая реальность после пандемии» – студенческий круглый стол с таким названием пройдёт в рамках IV Международного научного форума «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика». Встреча состоится в пленарный день форума – 26 ноября в 14 часов на площадке Цифрового делового пространства в г.Москве. Студенты разных вузов и специальностей обсудят тренды рынка труда, новые риски и возможности ускорившейся цифровизации. Ключевые спикеры круглого стола: Александр Ларьяновский, управляющий партнёр Skyeng EX-CEO по международному развитию Яндекса и Константин Лашкевич, EX-CEO RFP GROUP.
С какими же проблемами могут столкнуться студенты в ближайшем будущем? И какие возможности появятся после пандемии, когда человечество станет ещё ближе к «цифре»? Разберёмся.
Тренд на дистанцию. В последние 10-15 лет бизнес уходил от классических форм занятости в сторону удаленной работы и фриланса. В большей степени такая тенденция прослеживалась в наиболее развитых странах, где доля работников, полностью или частично работающих на удалённом графике, составляла до 30%. Такая трансформация возможна только при высоком уровне развития современных технологий, использования последних достижений в цифровизации и информатизации.
В этот же период появилось много новых профессий, которые соединяют в себе традиционные требования, возможности использования цифровых навыков и современные условия работы. Так, например, для России профессия маркетолога появилась в начале 90-х годов, а сегодня нужны не просто маркетологи, а интернет- маркетологи, не просто врачи-диетологи, а молекулярные диетологи. Подобные трансформации в последние годы происходили во многих сферах, а события, связанные с ограничениями из-за пандемии, их заметно ускорили. На рынке труда сейчас стремительно меняются спрос и предложение, как и вся профессионально-квалификационная структура. И с этим нельзя не считаться.
Что дальше? Прогнозы по профессиям будущего и набору компетенций для этих профессий эксперты дают в основном до 2025-2030гг. Пока достаточно сложно их детализировать, потому что процессы могут пойти по другим сценариям. Но однозначно можно выделить предпочтения в появлении, развитии и исчезновении тех или иных профессий.
Начнём с профессий, которым в ближайшее десятилетие ничего не грозит. Есть шесть отраслей, где роботы не смогут полностью заменить человека. Это – медицина, образование, недвижимость, домохозяйство, гостеприимство и персональные услуги. В этих сферах останутся традиционные профессии. Но к ним добавятся и новые специальности, и компетенции, необходимые именно в современных условиях. Например, в перечне профессий будущего есть разработчик интеллектуальных туристических систем, гид по индивидуальному образованию, разработчик онлайн-курсов и др.
Однозначно самым востребованным почти для всех сфер деятельности будет направление, связанное с автоматизацией бизнес-процессов. На подобных специалистов уже повышенный спрос. Также будет расти спрос на индивидуальные услуги в сфере консалтинга, обучения, фитнеса, финансов. Конечно, останутся востребованными разработчики, тестировщики, product-менеджеры, специалисты по информационной безопасности. Не утратят своей актуальности бизнес-аналитики, специалисты по стратегическому менеджменту и оптимизации бизнес-процессов, а также маркетологи, включая PR и рекламу.
Кто в опасности. Есть ряд профессий, которые относятся к зоне риска. Спрос на этих специалистов в будущем может сократиться, а с изменением функций – совсем исчезнуть. Сложно придется офисным работникам, среднему менеджменту, банковским операционистам, операторам колл-центров. Причина: большинство компаний, совершенствуя бизнес-процессы, ориентированы на использование дистанционной занятости и автоматизацию бизнес-процессов, поэтому будут избавляться от неэффективных функций и специалистов, которые не смогут «вписаться» в новую реальность. К исчезающим профессиям относятся бухгалтера, библиотекари, секретари, страховые агенты, документоведы, статистики, некоторые специальности банковского сектора.
Но вместе с тем, эти профессии могут исчезнуть не совсем, а видоизменится. Так, например, вместо статистика появится специалист по большим данным. Привычными станут профессии: онлайн-доктор, виртуальный экскурсовод, куратор персональных данных.
В целом можно с большой долей уверенности сказать: исчезнут профессии, где есть рутинные функции. Будут меняться компетенции и функционал работников. В большей степени окажутся востребованными цифровые, социально-поведенческие, творческие и организаторские навыки. Развиваться будут направления, где можно создавать рабочие места в виртуальной реальности и совмещать в них профессиональную, творческую и личную реальность.
Кто в росте. Среди наиболее растущих сегментов выделяют автономное киберфизическое производство, беспилотный транспорт, экологичное производство и сервисы. Также в будущем будет расти спрос на специальности, которые находятся на стыке нескольких сфер. Об этом говорит появление новых направлений подготовки специалистов, которые предлагают вузы в 2020г. – биоинженерные технологии, телемедицина, цифровая гуманитаристика, зелёные технологии, общественно-политическая экспертиза и консалтинг, информационно-аналитические системы мониторинга, бренд-коммуникации. Среди перспективных профессий можно выделить агроном-экономиста, сити-фермера, молекулярного диетолога, проектировщика «умного дома», менеджера космического туризма.
Появление новых специальностей в ближайшие годы неизбежно. Мир постоянно меняется, и через 10-15 лет любая профессия устаревает. Но не всегда исчезает. Часто в ней добавляются новые компетенции, которые формируются под влиянием изменений, связанных с современными технологиями и новыми формами занятости.
Автор: Людмила Иванова-Швец, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В.Плеханова, фото - Kate Kultsevych / Shutterstock / Fotodom со ссылкой на ЦБ РФ
