ASPMedia24

Главная Горячая тема МАЙСКИЙ БИЗНЕС-ИНДЕКС: +
03 Июнь 2022

МАЙСКИЙ БИЗНЕС-ИНДЕКС: +

Российский союз промышленников и предпринимателей на днях Индекс деловой среды в мае 2022г.

В прошлом месяце Сводный Индекс подрос на 3,3 пункта до 36,6 пункта, что обусловлено в первую очередь положительной динамикой Индекса финансовых рынков и стабилизацией личных оценок делового климата.

Однако значение Сводного Индекса пока остаётся на низком уровне, и по сравнению с прошлогодним значением упало на 20%.

значение Сводного Индекса

Индекс рынка производимой продукции опустился на 2,8 пункта, его значение равно в отчётный период 39 пунктов.

Рост цен закупки и цен продаж замедлился. Если в апреле порядка 95% респондентов сообщили, что им пришлось столкнуться с инфляцией при закупках, то в мае доля таких ответов снизилась до 77,9%. За счёт такого перераспределения оценок в пользу нейтрального варианта «ситуация не изменилась» индикатор стал выше сразу на 10,5 пункта, его значение составило 5,1 пункта.  

14,3% участников опроса ответили, что в прошедшем месяце было принято решение о снижении цен продаж. В апреле менее 5% респондентов остановились на этом ответе. В то же время сократилась доля варианта «цены продаж выросли (в той или иной степени)» – сразу на 17,2 п. п. В итоге значение показателя «цены продаж» упало сразу на 18,7 пункта до 53,6 пункта.

Спрос в отрасли сократился, согласно ответам трети компаний; месяц назад менее четверти опрошенных выбрал этот вариант. Соответственно, индикатор составил 38,9 пункта, его значение опустилось на 6,3 пункта.

Оценки спроса на продукцию / услуги самих организаций более устойчивы – показатель потерял только 1,3 пункта, его значение равно по итогам майского опроса 43,1 пункта.

Индикатор «уровень конкуренции» прибавил 2 пункта до 54,5 пункта.

Значение Индекса B2B – 40,1 пункта, оно упало на 1,8 пункта.

Количество новых заказов сократилось у пятой части опрошенных организаций, на прежнем уровне оно осталось у 64,9% предприятий. В текущем отчётном периоде респонденты стали реже отмечать положительные оценки, из-за этого значение показателя опустилось на 3,5 пункта до 43,4 пункта.

Ни один из участников опроса не ответил, что компании удалось снизить сроки выполнения заказов. Большинство – 80,5% организаций – выполняет заказы в те же сроки, что и месяц назад. Остальные сообщили, что сроки выросли. В мае значение индикатора равно 37,3 пункта (-5,4 пункта).

Ситуация с выполнением обязательств выглядит более стабильной – показатель «выполнение компаний перед контрагентами» прибавил 1,2 пункта до значения 45,8 пункта; «выполнение обязательств перед контрагентами» – 0,7 пункта до 34 пунктов.

Индекс рынка производимой продукции

Значение Индекса логистики отыграло 2,1 пункта – оно составило по майским данным 35,2 пункта.

Однозначно улучшились оценки ситуации со складскими запасами, также несколько выросли оценки сферы логистики в целом. В то же время у компаний продолжает расти среднее время доставки продукции – соответственно, индикатор упал до исторического минимума 30,4 пункта.

Возвращаясь к другим составным компонентам Индекса логистики, надо отметить, что показатель «уровень складских запасов» пересёк пограничную отметку 50 пунктов и достиг значения 53,3 пункта. В свою очередь примерно на 5 п.п. выросла доля нейтральных оценок сферы логистики в целом при одновременном сокращении негативных ответов – благодаря этому индикатор смог подрасти до значения 22 пункта (+2,2 пункта).

Значение Индекса логистики

Индекс B2G в мае равен 40,7 пункта.

За месяц сократилась доля отрицательных оценок взаимоотношений компаний с банками и финансовыми институтами – с 23% до 14%. Соответственно, значение этого индикатора прибавило сразу 5,7 пункта до 42,8 пункта.

Несколько лучше стали оценки и отношений предприятий со своими иностранными партнёрами – значение показателя стало выше на 3,3 пункта.

Распределение оценок отношений бизнеса и органов власти осталось почти неизменным, и этот компонент Индекса сохранил близкое к апрельскому значение 52,1 пункта.

Индекс B2G

Индекс финансовых рынков второй месяц подряд показывает положительную динамику – если в апреле его значение поднялось на 5,7 пункта, то в мае рост составил 10,3 пункта. Значение Индекса равно 40,4 пункта. По-прежнему драйверами позитивных изменений оказались оценки состояния фондового и валютного рынков. Очевидно, действия ЦБ РФ на валютном рынке приносят свои плоды.

В прошлый отчётный период чуть более 40% респондентов отмечали ухудшение дел на валютном рынке; согласно результатам за май, доля таких ответов сократилась сразу до 15,6%. Большинство участников опроса остановились на варианте «за месяц ничего не изменилось», а 14% компаний отметили некоторое улучшение ситуации. В итоге показатель вырос до 44 пунктов против апрельского значения 26,9 пункта.

Схожая картина наблюдается в случае оценки состояния фондового рынка, хотя в этом случае отрицательные оценки пока явно преобладают над положительными – доля первых составила 19,5%, а вторых – 7,8%. Соответственно, индикатор «состояние фондового рынка» набрал 40,1 пункта (+9,5 пункта).

Финансовое положение компаний также несколько стабилизировалось – этот компонент Индекса поднялся по шкале на 4,1 пункта до 37 пунктов.

Индекс финансовых рынков

Индекс личных оценок делового климата остановился на отметке 24,4 пункта – его значение выросло на 9,2 пункта.

Если в апреле более двух третей опрошенных указали, что состояние делового климата в стране за отчётный период ухудшилось, то в мае эта точка зрения потеряла часть своих сторонников, и доля негативных оценок сократилась примерно до 50%.

Оставшаяся половина представителей бизнеса выбрали ответ «ничего за прошедший месяц не изменилось».

Можно перефразировать, отсутствие изменений – уже само по себе хорошая новость.

Индекс личных оценок делового климата

Индекс социальной и инвестиционной активности в мае 2022 г.

По ряду направлений в социальной сфере некоторые компании-члены РСПП сократили свои программы, в то же время уровень инвестиционной активности остался неизменным.

59% предприятий вели инвестиционные проекты в отчётный период.

Половина из них вела свои инвестиционные программы согласно графику и в полном объёме запланированных средств. 40,8% компаний отстали от графика.

18,4% опрошенных организаций пришлось сократить свои расходы на инвестиции, только 4,1% из них смогли их увеличить. В апреле десятая часть сообщила, что им удалось нарастить объёмы инвестиционных вложений.

Сотрудников, согласно данным за май, нанимали 78,3% компаний. Доля за месяц почти не изменилась.

13,3% компаний применяли меры, позволяющие оптимизировать издержки за счёт сокращения рабочего времени; доля выросла на 3,3 п.п., что укладывается в статистическую погрешность.

Увольнять сотрудников пришлось 12% организаций. В этом случае доля стала больше на 5,3 п.п.

Около 80% компаний-участниц опроса осуществляли социальные программы для сотрудников (-6,3 п.п.), а 43,4% предприятий направляли средства на иные социальные программы, в этом случае доля положительных ответов снизилась на 4,9 п.п.

Добровольное медицинское страхование оплачивали своим сотрудникам 60,6% компаний из множества опрошенных организаций, в которых действовали социальные программы. Чуть меньше – 57,6% организаций – осуществляли выплату дополнительных средств на социальные нужды, не предусмотренные в ТК РФ. Примерно столько же предприятий оплачивали работникам путёвки (санаторно-курортное лечение, детский отдых).

Половина организаций отметила ответ «социальные программы включали оплату транспорта для сотрудников». 45,5% компаний обеспечивали работников питанием. Жилищные программы были распространены в 28,8% предприятий. Дополнительное пенсионное страхование действовало в 18,2% компаний.

В целом, распределение выглядит похожим на данные, полученные ещё в январский раунд опроса.

Значимо изменилась за месяц доля компаний, направлявших дополнительные средства на поддержку сотрудников и оплачивавших путёвки работникам, – более чем на 8 п.п.

Несколько компаний дали собственные варианты ответа:

«оплата оздоровительных мероприятий для сотрудников и их детей – оплата абонементов в фитнес-центры, бассейны»; «компенсация оплаты за детские дошкольные учреждения (муниципальные и коммерческие)»; «проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий, поддержка неработающих пенсионеров»; «предоставление социальных отпусков, предоставление детских новогодних подарков; выплата премии при увольнении в связи с выходом на пенсию»; «подарки к праздникам».

Индекс социальной и инвестиционной активности

У 80% компаний объём средств на социальные программы не изменился. Оставшиеся 20% предприятий разделились в своих ответах – половине из них пришлось сократить свой бюджет, половина, наоборот, сумела его увеличить.

Чуть более двух третей опрошенных организаций организовывали стажировки и/или вели опережающее обучение сотрудников. Временную занятость организовывали в отчётный период 18,2% компаний.

Согласно данным за май, в реализации дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда принимали участие 55,8% компаний. Доля не изменилась.

По материалам РСПП

Прочитано 671 раз

Другие материалы в этой категории: « НОВЫЕ ЗАКОНЫ В ИЮНЕ АРХ МОСКВА »
Главная Горячая тема МАЙСКИЙ БИЗНЕС-ИНДЕКС: +
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru