Международный сервис-провайдер Orange Business Services (штаб-квартира – г.Париж, Франция) получил статус лучшего работодателя года по версии независимой премии Top Global Employer уже во второй раз. Аудит российского представительства Orange Business Services подтвердил соответствие HR-практик компании лучшим мировым стандартам, сообщили на днях в профильных кругах.Группа Orange во второй раз получила статус лучшего работодателя 2017 по версии Top Employer Global. Это звание присуждается за лучшую кадровую политику и условия труда. Все представительства Orange в 30 странах и территориях на пяти континентах успешно прошли сертификацию, включая подразделение Orange Business Services, работающее в сфере B2B.
В России эксперты исследовательской организации подтвердили соответствие условий работы в Orange мировым стандартам. Таким образом, российский офис Orange вошёл в число 16 лучших подразделений компании по всему миру по версии Top Employer Institute.
С августа по октябрь 2016г. Top Employer Institute изучал HR-практики Orange в России. В ходе исследования эксперты отметили соответствие cистемы личностного развития и менеджмента в Orange HR-практикам мирового уровня.
Справка
Независимая организация Top Employer Institute ежегодно проводит оценку условий работы в разных компаниях по всему миру. Сертификация «Top Employer» основывается на детальной анкете, включающей трудовую политику, условия труда, инструментарий и меры воздействия, которая подкрепляется отчётом, основанным на вещественных доказательствах. Затем проводится аудит, оценивающий качество предоставленных фактов, результаты которого потом сопоставляются с лучшими условиями по стране. Эта методика позволяет составить отчёт, освещающий как сильные стороны каждой компании, так и области, требующие улучшения. Отчёт Top Global Employer охватывает все сферы кадровой политики: стратегию развития талантов, особенности адаптационных программ для новых сотрудников, обучение и развитие, наличие программ развития лидерских качеств, управление карьерой, компенсационный пакет, а также корпоративную культуру в целом.
Источник: CCIFR.ru
